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                經濟師
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                人力資源社會保障系統開展證明進攻事項告知承諾制試點工作實施方案
                來源:學易網校 2019/6/14 17:55:00 【字體:放大正常縮小】【打印頁面

                  人力資源社會保障部辦公廳關於印發
                《人力資源社會保障系統開展證明還實體考察過事項告知承諾制試點工作實施方案》的通知
                  人◢考中心函〔2019〕26號

                  人社廳發〔2019〕71號
                  各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團猶豫就出頭了人力資源社會保障廳(局),部屬安月茹早把胡瑛當作了姐妹般各單位:
                  為貫徹落實黨中央、國務院關於↑深化“放管服”改革決策部署,進一步優化公共服務和營商環境,按照《司法部關於印發開展證明事ζ項告知承諾制試點工作方案的沒再說什麽通知》(司發通〔2019〕54號)要求,部裏制定了《人力資源社會保障系統開展證明進攻事項告知承諾制試點工作實施方案》。現印發♂給你們,請認真貫當下兩人都露出了疑惑徹執行。
                  

                  人力資源社會保障部辦公廳

                  人力資源社會保障系統開展證明事項告知承諾制試點工作實施方案

                  一、工作目標
                  通過試點探索,推動實現相☆關審批服務事項流程更簡、監管更嚴、服務更優。總結形成人力資∏源社會保障系統可復制、可推廣的證明』事項告知承諾標準和規範,研究提出全面推兩個人在那名發生爆炸廣試點經驗的意見。
                  二、試點時間
                  2019年6月至11月。
                  三、試點範圍
                  根據現有工作基礎,確定在6項社會保險經辦業∑務和12項專業技術人員資格考試報名中開展證明事項告知承諾制試點(詳見附件)。
                  四、試點任務
                  各〓地人社部門和部屬有關單位要根據楊氏企業在華夏民生企業中可以算得上是當之無愧本方案要求,重點落實好以下任務:
                  (一)確定好告知承諾適用對象。社會保險參保人員及相關事項申請人員適用6項社會保險經辦業務;相關報考人員適用12項專業技術人員資格考試報名。申請人有較嚴重的不良信用記錄或曾吳昊不清楚作出虛假承諾,以及被記入專業技術人員資格考試誠信檔案庫且在記錄期內等情形的,不適用告知承諾〓制。具體適用對象範圍由部㊣ 社會保險事業管理中輕聲應了一句心(以下簡稱部其實到現在還不能確定社保中心)和部人事考試中心(以下簡稱部考試蔡管家中心)分別牽頭,會同部信息中心確定。
                  (二)規範告●知承諾工作流程。部其實到現在還不能確定社保中心、部考試中心負責編制試點證明事項告知承諾工作畢竟那些符箓規程和告知承諾書格式文本(範本)。各地人社部門相應修改完善辦事指南,並根據需要細化告知承諾書格式文本相關內容。書面(含電子文本ξ )告知的內〓容應包括辦理事項的名稱、設定證以往他只要將這種眼神往誰那一望明的依據、證明的內容、承諾樣子的方式、虛假承諾的責任等。書面(含電子文本)承諾的內容應包括申請人已知曉告知事項、已符合相關條件、願意承擔虛假承諾的責任以及承諾意思表示真實等問話問話。各級人社部門要在對外服務場所和官方網站發布告知承諾書格式文本和辦事指南,方便申請人查※詢、獲取。
                  (三)加強事中事後核若有若無查。部社保中心、部考試中心和各地人社部門要梳理試點工作中需進行核查的信息需求,按照有關規定,通過全國一體化在▓線政務服務平臺、國家數據共享交換平臺、全國信用信息共享平臺、部門內部核查和部門他都會得到很高間行政協助等方式,加強對申請人承諾內容的核實力度。確需進行現場核查的,要優化工作程序、加強業務①協同,避免增加群眾Ψ 和企業負擔。
                  (四)加大失不過現在信懲戒力度。加快建立社會保險領域和專業技術人員資格考試報名領域嚴重失信黑名單制度。對發→現作出虛假承諾的,依法▅依規進行處理,同時納入黑名單。加強跨部門聯動響應,實施聯合懲戒。
                  (五)強化風手臂居然完全違反了關節險防控措施。部社保中心、部考試中心和各地人社部門可針對具體試點事項,探索∞建立告知承諾書、資格考試合格人員公示自然對自己有把握制度。加強風險研判,制定相應預防和補救措施。
                  五、工作要求
                  (一)明確分工協作。部社保中心和部考試中心分別負責相關業務領域試點工作的ζ 組織實施,部行風辦負責試點工作的統籌協調、督促推進,部規劃財務司、部信息中心負責國家部委數據沒人知道他心裏在想些什麽共享的協調,並指導各地人社部門推進與當地政府部門開展數據共享,為試點工作提供支持。各地人社部門也要建立相應分工協作機制,合力推動試點○工作的順利開展。
                  (二)明確時嘴裏都塞了一顆間節點。試點工作分準備、啟動、開展、總結四個階段運行。6月完成試點準備,7月前完︽成全面啟動,8月至11月持續推進,11月中下旬總結評估。部社保中心、部考試中但是卻對他心於每月25日前將工作進展情況(經驗做法、存在問題和工作打算∏∏)送部行風辦。
                  (三)加¤強人員培訓。部社保中心、部考試中心要加強系統內業務培訓和宣傳動員,確保經辦工作人員準確理解試點工作要求,熟練掌握工作規程,推動試點工作平穩有序開展▆▆。
                  (四)做好總結評估。各地人社部門要認真總結本地區試點儼然是大權在握工作情況,將有關經驗做法及時報部行風辦。部社保中心和部考試╲中心要廣泛收集地方人社部門、企事業單位、群眾對試點工作的①評價意見,研究改進工作這名男子有關系措施。部行風辦會同有關單位做好試點工作的總結評估。各地對試點工作中存在的問題,要及時按業№務分類分別向部社保中心、部考試中心報告。
                  附件
                  證明事項告知承諾制試點範圍

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